9 月 17 日，絢星智慧科技（以下簡稱 " 絢星 "）對外發布了 " 智立方絢才慧銷睿學 " 四大 AI 產品矩陣，覆蓋組織管理、人才管理、崗位賦能和銷售提效四個環節，試圖通過將 AI 嵌入業務流程，創造可量化的價值。

公開資料顯示，絢星前身為云學堂，專注在企業服務賽道，累計服務超過 2500 家行業大客戶，并于 2024 年 8 月在納斯達克成功上市。

" 盡管全球企業在 AI 上的投入已超過 3000 億美金，但真正能規模化并創造財務價值的項目卻不足 5%。"

絢星創始人兼 CEO 盧睿澤對筆者表示，企業在 AI 轉型中普遍存在多重焦慮：方向選擇不清晰、投入產出（ROI）難以驗證、員工適應與人才培養滯后、組織機制無法承接技術紅利等。作為企業數字化學習服務商，絢星希望融合 AI 與業務智慧，幫助企業構建既可落地、又可度量 ROI（投資回報率）的智能生產力。

據此，絢星面向企業推出了覆蓋企業核心人效場景的 AI 產品矩陣：企業生產力建設基礎平臺智立方、HR Tech 智能解決方案絢才、內容生產與學習平臺睿學、銷售人效提升平臺慧銷。

其中，智立方通過沉淀私域知識為智能資產，以優化崗位級 AI 助手的效率。絢星提供的數據顯示，某人力科技公司依托智立方打造研發知識助手，新員工上手周期縮短 50%，客戶響應速度提升 80%。

依托智立方平臺，睿學聚焦于人力培訓環節。在實際應用中，某酒企通過睿學 AI 對練，使一線銷售的理解速度提升 89%，轉化率提升 29%。絢才則是 AI 驅動的 HR Tech 解決方案，通過 AI 融入招聘流程，以提升匹配度與效率。

慧銷則聚焦銷售部門，覆蓋售前、售中、售后，在真實銷售場景中提供實時反饋和即時指導，幫助企業將個體銷售經驗沉淀為組織能力。案例顯示，借助慧銷產品，新能源車企培訓與質檢成本下降 40%，客戶識別準確率提升 35%，人均時間成本下降 80%。

據沙利文發布的《企業智能生產力白皮書》顯示，AI 人才培訓市場 2024 年滲透率僅為 2.7%，但隨著企業需求的上升，將在 2030 年提升至 24.3%。

沙利文認為，智能生產力在于破解企業數字化轉型中的共性難題：跨部門協作低效、知識沉淀不足、工具與流程割裂、人才價值難以量化等問題，通過工業級 AI、大數據與自動化技術的融合，可以幫助企業重塑崗位價值與業務流程。（本文首發于鈦媒體 APP，作者 | 饒翔宇 編輯 | 鐘毅）